RECRUIT GUIDE

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RECRUIT GUIDE

基礎技術力や人間力にファーカスした教育プログラムを通じてお客様に選ばれるスタイリストを目指します。また、スタッフが長く気持ちよく働けるサロンづくりを重視します。

  • 強みのあるスタイリストをつくる!をモットーに、新卒2年目から自分のキャリアパス(スペシャリスト又はジェネラリスト)を選択できる育成プログラムを導入しました。

    "スペシャリスト”は特定の技術に特化し技術に磨きをかけて早期デビューします。"ジェネラリスト”は従来型の教育プログラムに沿って技術習得やモデル入客に取組みスタイリストデビューします。

    スペシャリスト育成プログラムで早期デビュー
  • 私達が大切にしている価値観の1つが「チームワーク」です。お客様に喜んで頂けるサロンにはスタッフの良好な人間関係があります。

    自分が大変な時に手を差し伸べてくれる仲間に対してリスペクトの気持ちを忘れず、気配りや思いやりを持って接することを大切にしています。いつも「ありがとう」の心を!

    大切にしていること
  • チームワークを活かしてサロンではしっかりと仕事をして、休みはしっかりと休息しよう!

    良質な仕事をするには【メリハリ】がとても大切です。スタッフからの提案や意見を参考にしながら職場や労働環境の向上や改善に取組み、皆が日々笑顔で気持ち良く働けるサロン作りを目指しています。
    (完全週休2日制、有給休暇取得奨励、社内アルバイト制度、資格取得支援制度等)

    Work hard, play hard<br /> (よく働き、よく遊べ)

Recruitment Type

募集職種

  • スペシャリストを目指して早期デビュー!

    アシスタント

    雇用形態
    正社員
    給与
    月給 255,000円
  • 笑顔が素敵なスタイリスト大歓迎です!

    スタイリスト

    雇用形態
    正社員
    給与
    月給 280,000円〜600,000円
  • 週3~OK!時給1,600円~◎経験1年以上の方歓迎!

    美容師アシスタント

    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給 1,600円
  • 【正社員雇用切替え◎】週3~OK!時給1,800円~

    スタイリスト

    雇用形態
    パート・アルバイト
    給与
    時給 1,800円

Interview

インタビュー

秋池 春菜のイメージ画像

スタイリスト/パート

秋池 春菜

新卒で入社して以来、現在は第2児の子育てをしながらパートスタイリストとして働いています。サロンでは、時短営業や子供の急病など突発的なお休みにも対応してもらっています。次女の保育園が休園の土日祝日を定休日にしています。私は産休制度を2回活用してからの職場復帰です。サロン復帰後は多くのお客様のご予約で日々忙しくしています。 サロンで実施している最新の技術や新商品に関する講習会・勉強会はパートスタッフを中心に営業時間中に対応してもらっています。一緒に働く仲間たちと上手に連携を取りながら毎日楽しく働いています!

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